香港长期服务金对冲计算器
做满五年、而离职原因不是裁员时，那笔钱值多少。
满五年 - 第31R条 - 七日内要付清
工资与日期留在你的设备上
- 5年门槛
- 7日要付清
- 65岁辞职照拿
- 35万不付的罚款
可以放心的地方
- 31R开门条文
- 并非因裁员的解雇
- 死亡、健康理由，或65岁辞职
- 7日终止后付款期
- 家属申请后也是七日
- 限期落在雇主身上，不在雇员
- 0资料外送
- 工资与日期留在这个标签页
- 不会被储存
长期服务金计算器 规格一览
- 输入
- 工资形式、日期、工资
- 输出
- 金额与背后年资
- 资格
- 五年
- 何时符合资格
- 五种情况
- 健康理由
- 证明书，14日内可复检
- 付款期限
- 七日内
- 不付的后果
- 罚款35万兼监禁三年
- 工资上限
- 月薪22,500元
- 总额上限
- 390,000元
- 不足一年
- 完整年加余日除以365
- 在哪里运算
- 你的设备，不用账户
长期服务金计算器 怎么用
- 1
选工资形式
月薪用最后一个足月工资；日薪或件薪用最后30个正常工作日中自选18天的工资。
- 2
填两个日期
首天受雇日期，以及相关日期：通知期届满、定期合约届满，或雇员去世当日。
- 3
先过五年这一关
不够五年，面板会直接讲明而不出数，因为第31R条之下根本还没有可索偿的东西。
常见问题
不足一年的年资怎样算？
不足一年的服务年资按365日计算，跟劳工处计算工具的做法相同。金额请向劳工处确认。
哪几种情况才算得上？
第31R条：既非裁员也非因严重过失即时解雇的解雇、定期合约届满不获续约、在职死亡、经证明因健康理由辞职，或年满65岁后辞职。
健康理由要什么证明？
要注册医生或注册中医按处长指明的表格，证明雇员永久不适合现时的工作。雇主可在收到证明书后14日内自费安排复检，并须在检查前48小时书面通知。
雇员身故，由谁申索？
次序是配偶、子女、父母、遗产代理人，须在死亡后30日内按指明表格向雇主申请。配偶申请的，雇主收到后七日内付；其他申请人则在申请期届满后七日内。
雇主什么时候要付？
合约终止后七日内。蓄意而无合理辩解不付，可罚350,000元及监禁三年；欠的是已故雇员家属那一笔，则罚50,000元。
长期服务金的强积金对冲怎样计？
雇主强制性供款（包括2025年5月1日后的供款）只可对冲转制前的长期服务金，按该日前最后一个月工资计算。自愿性供款及服务年资酬金仍可对冲前后两部分，本工具不计。政府补贴亦不计。来源：劳工处对冲常见问题
通往长期服务金的五道门
长期服务金补的是「做得久、但不是被裁」那一类情况：65岁退下来、健康无法再做、定期合约届满，或者雇员在职去世。
- 既非裁员、也非因严重过失即时解雇的解雇。
- 定期合约走完，雇主没有续。
- 在职死亡，由家属按条例订明的次序申索。
- 经证明的健康理由，或者65岁之后辞职 —— 这两道门是雇员自己推开的。
完整规格
| 输入 | 受雇工资形式、首天与最后一天受雇日期，以及工资金额。 |
|---|---|
| 输出 | 长期服务金金额、以分数表示的可追溯年资，以及每一年服务值多少。 |
| 资格 | 第31R条：连续性合约满五年。未够的话，工具会直接说明而不出数。 |
| 何时符合资格 | 非因裁员也非因严重过失的解雇、定期合约届满、死亡、健康理由辞职，或65岁后辞职。 |
| 健康理由 | 要注册医生或注册中医按指明表格证明永久不适合现职；雇主可在14日内自费安排复检。 |
| 付款期限 | 雇佣合约终止后七日内；雇员身故的，家属申请后七日内。 |
| 不付的后果 | 雇主蓄意而无合理辩解不付，可处罚款350,000元及监禁三年。 |
| 工资上限 | 第31V(1)条：月薪最多算到22,500元，一年服务最多值15,000元。 |
| 总额上限 | 附表七：相关日期在2003年10月1日或之后，上限390,000元。 |
| 不足一年 | 不足一年按365日计算，与劳工处计算工具相同。金额请向劳工处确认。 |
| 在哪里运算 | 在你的浏览器标签页内。没有资料外送，也不用开账户。 |
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